31/10/2025 Module Human Resources trong Dynamics 365 giúp bạn quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên: tuyển dụng, onboard, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển. Bắt đầu bằng việc nhập hồ sơ nhân viên (Employee Profile) với thông tin cơ bản, hợp đồng, kỹ năng, và lịch sử công việc.
Sau đó, thiết lập Performance Management: định nghĩa mục tiêu (goals), đánh giá theo kỳ (review) và liên kết với đào tạo (learning) để phát triển kỹ năng. Dynamics 365 còn hỗ trợ Leave and Absence để quản lý nghỉ phép, theo dõi ngày làm việc và tính toán lương phù hợp.
Bằng việc tích hợp với Power BI hoặc Microsoft Viva, bạn có thể xem báo cáo tỷ lệ nghỉ việc, chi phí đào tạo và hiệu suất theo phòng ban. Từ đó lãnh đạo có quyết định nhân sự chính xác hơn.
Kết luận: Dynamics 365 Human Resources không chỉ giúp quản lý dữ liệu nhân viên mà còn biến nhân sự thành một chiến lược vận hành — giúp bạn thu hút, giữ chân và phát triển tài năng.
Sau đó, thiết lập Performance Management: định nghĩa mục tiêu (goals), đánh giá theo kỳ (review) và liên kết với đào tạo (learning) để phát triển kỹ năng. Dynamics 365 còn hỗ trợ Leave and Absence để quản lý nghỉ phép, theo dõi ngày làm việc và tính toán lương phù hợp.
Bằng việc tích hợp với Power BI hoặc Microsoft Viva, bạn có thể xem báo cáo tỷ lệ nghỉ việc, chi phí đào tạo và hiệu suất theo phòng ban. Từ đó lãnh đạo có quyết định nhân sự chính xác hơn.
Kết luận: Dynamics 365 Human Resources không chỉ giúp quản lý dữ liệu nhân viên mà còn biến nhân sự thành một chiến lược vận hành — giúp bạn thu hút, giữ chân và phát triển tài năng.
